Hampir setiap tahun di instansi-instansi pemerintahan mengadakan tes penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil(CPNS), baik untuk memenuhi kuota yang ada karena pegawai yang lama telah sampai pada batas usia pensiun, maupun untuk kebutuhan mengisi formasi lowong sebab adanya penambahan jenis pekerjaan baru atau pengembangan di suatu instansi pemerintahan.
Saat sekarang menyandang predikat sebagai seorang PNS sudah menjadi minat banyak orang, terutama kaum muda yang baru lulus dari lembaga pendidikan dan perguruan tinggi.Fenomena ini dapat kita jumpa jika setiap ada pembukaan penerimaan pegawai baru pastilah berjubel-jubel yang mau mendaftar.
Memang menjadi seorang pegawai negeri mempunyai daya tarik tersendiri, mengapa..?
Pertama : tidak khawatir akan adanya pemutusan hubungan kerja (PHK) karena perampingan tenaga kerja atau akibat kebangkrutan seperti halnya sebuah perusahaan. Pengecualian baru akan berlaku jika memang telah melakukan pelanggaran berat terhadap aturan kepegawaian yang ditetapkan.
Kedua : adanya jaminan masa depan yang lebih baik berupa pensiunan dalam menghadapi masa tua nanti.
Ketiga : punya nilai lebih dalam pandangan masyarakat, karena dianggap seorang pegawai adalah orang yang terhormat dan berpendidikan.
Keempat : Umumnya beban kerja yang tidak terlalu berat jika dibandingkan dengan kerja di swasta atau pada bidang informal lainnya, walaupun ada pula beberapa jenis kerja yang menuntut tanggung jawab dan beban kerja yang cukup berat.
Kelima : biasanya memperoleh banyak kemudahan dalam setiap urusan yang berhubungan dengan pihak luar, semisal ingin mendapatkan kredit di Bank, kredit perumahan, kredit kendaraan bermotor atau mobil dan lain sebagainya.
Hal-hal inilah sekarang yang banyak jadi penyebab orang begitu berminat menjadi seorang pegawai negeri.
Seorang pegawai negeri adalah sebagai abdi negara dan pelayan bagi masyarakat. Memberikan segala tenaga, pikiran dan idenya untuk masyarakat, bangsa dan negara.Sehingga apabila seseorang telah memutuskan untuk menjadi pegawai negeri berarti telah membulatkan hati ingin mengabdikan diri untuk masyarakat, bangsa dan negara tanpa ada tujuan yang lain.
Dalam proses penerimaan pegawai negeri biasanya dilakukan melalui seleksi yang cukup ketat, tujuannya agar mendapatkan orang yang benar-benar tepat pada bidangnya.
Dalam proses penerimaan pegawai negeri biasanya dilakukan melalui seleksi yang cukup ketat, tujuannya agar mendapatkan orang yang benar-benar tepat pada bidangnya.
